新闻资讯_新闻资讯_永铭集团有限公司

房地产限购限贷加码垫资建企危机浮现

“原先对建筑企业来说，最理想的结果是等待开发商获得银行贷款后交付部分工程款。一旦项目开始销售，垫付的钱就可以全部结清，可是目前开发贷款和楼盘销售状况都不理想，我们也怕熬不住。”严卫说。　　低迷的楼市：触发垫资风险　　9月10日，国家统计局发布了2013年1—8月全国房地产开发和销售情况。1—8月，全国房地产开发投资52120亿元，同比增长19.3%。开发投资额增幅还是如此巨大，其中多少是开发商

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热烈庆祝永铭集团首届职工运动会圆满落幕

 发布时间： : 2014-04--02

为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，丰富公司员工的业余生活，增进相互间的感情，6月9日，武汉永铭建设集团首届“职工运动会”在永铭羽毛球馆隆重举行。集团董事长解勇先生及夫人余晓琴女士，分公司总经理周健雄先生、主任郑云辉先生等公司领导出席了运动会，集团总部三十余名职工参加了本次运动会。　　本届运动会设置了乒乓球、羽毛球两个项目。在比赛场上，公司员工在赛场上比速度、比耐力、比技巧，你追我赶、坚持不懈、勇往直前，充分体现了体育运动的魅力和竞技精神。解勇董事长、周健雄总经理等公司领导更是亲身参与到羽毛球比赛中，与公司员工同场竞技，献上了一场场激烈而精彩的比赛。会场气氛热烈，不时传来员工的阵阵助威声和呐喊声。另外本届运动会服务工作到位、后勤保障有力。裁判员和工作人员各司其职、兢兢业业，以“公平公正”的原则保证了各项比赛的正常进行，取得了运动成绩和精神文明的双丰收。　　比赛结束后董事长解勇先生、总经理周健雄先生、主任郑云辉先生等公司领导为获奖者颁奖，解勇董事长希望公司上下能够继续发扬赛场上团队协作、勇往直前的精神，在工作上互帮互助，不断进取，以崭新的精神面貌迎接新的挑战! 　　　　　　　　本届运动会是公司举办的首届职工运动会，也是展示职工精神风貌、推进职工精神文明建设的一次盛会，对加强公司干部职工之间的相互沟通、增进团结，以及对培养职工积极向上、顽强拼搏的精神具有重要意义。更重要的是增强了职工身体素质、增进团队凝聚力和战斗力，为公司进一步发展提供了强有力的保障。

快乐工作，快乐生活

 发布时间： : 2014-04--02

6月17日，聚成股份著名培训师王朴老师莅临我司对公司员工进行了以“引爆团队核动力”为主题的内部培训，永铭集团全体员工参加了这次培训，整个会场气氛热烈　　这次培训中，王朴老师传递了一个非常重要的理念，那就是“快乐工作，快乐生活”。人生中必须面对的两件事情，就是工作和生活。或许在不知道不觉间，工作的繁忙和生活的压力会把快乐吞噬掉。　　“仅把工作当作谋生的手段很难获得工作的乐趣，但如果能把工作当成艺术来雕琢，当成生意来经营，在工作中融入个人思考，为工作付出个人心血，就能体现个人与众不同的价值，从而获得工作的快乐。”王朴老师的一席话，对快乐工作和生活进行了全新的诠释。永铭集团也将倡导快乐工作快乐生活的理念，并一直推行健康积极的工作生活方式，营造健康、积极、向上的企业文化氛围。快乐，其实很简单!有时一个小小生活习惯或者一个一闪而过的片断也能激发出快乐因子。　　培训活动中王朴老师寓教于乐，把公司员工分成了四个小组，各自组建团队，完成团队项目，这次培训活动加强了公司员工的团队协作能力和团队凝聚力，同时也增进了员工间的感情，取得了明显的成果。

营销自己

 发布时间： : 2014-04--02

7月1日中国平安的郭红老师到公司做了关于营销的授课，通过这次课程我觉得个人的心态和专业知识都得到了提升，激发了自己工作的积极性。　　很多人都希望能被别人喜欢。希望能轻易的找到工作，希望好看的人能找他说话，希望肉店卖给他肉不带肥，其实生活是一连串的推销。　　推销自己?首先应该了解推销首要做的第一件事。如当你要推销手套时，那就是要对你推销的东西相当熟悉。应该了解手套是怎样构成的由那些原材料，什么

诚信如山，一诺千金

 发布时间： : 2014-04--02

——永铭集团“守合同重信用之本” 　　各位领导、各位来宾，我发言的题目是“诚信如山，一诺千金” 　　武汉永铭建设集团自2004年成立以来，在上级各有关部门的支持关怀下，始终坚持“守合同重信用”这一企业宗旨，坚持“诚信为本、质量第一、信誉至上、业主满意”的经营理念，不断强化经济合同管理，完善合同管理规章制度，规范经济合同质量行为，大力开展创建“守合同重信用”企业活动，营造“守合同重信用”的良好氛围，

大风大浪不畏难扬帆远航谱新篇

 发布时间： : 2014-04--02

我们武汉永铭建设集团有限公司前身是成立于2004年的武汉永铭商贸有限公司，2011年更名为武汉永铭建设集团有限公司，是国家房屋建筑工程施工和市政工程总承包二级资质企业，公司经营范围涉及土建、安装、机施、市政、网架、装饰、房产开发等多个领域。　　长期以来，建筑行业是竞争最残酷而且是市场化最早的产业，呈现出“四高四低”格局，即：高强度、高竞争性、高负债率、高企业负担及低技术、低利润率、低资本含量、低

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